転職で言ってはいけない退職理由と大丈夫な退職理由を紹介

会社を退職した方、もしくはこれから退職しようと考えている方で次の就職の為に転職活動をしようとしていませんか。

転職活動では採用試験のなかに採用担当者や社長などのその会社の人達と面接をすることが含まれていて無事に合格しなければいけません。

ただし、面接では退職をした理由のことをほぼ確実に質問されますが、日本の会社によっては言ってはいけない退職理由が存在するのです。

本記事では転職で言ってはいけない退職理由とはどのようなものがあるのかを紹介していきます。

言ってはいけない退職理由とは

そもそも面接では言ってはいけない退職理由とは「会社への不満」だけが原因で辞めたことです。

何故なら、もし自分の所で採用してしまった時に自分の都合で直ぐに辞めてしまうような人であると思われて、会社は折角時間とコストをかけたのにまた募集しないといけないので、とても印象が悪いからです。

では会社への不満だけが原因の退職理由を具体的に挙げるとする以下になります。

会社への不満が原因の退職理由

これらの退職理由が会社への不満として認識されます。

では次に面接で言っても大丈夫な退職理由とはどんなものがあるのでしょうか。

では逆に面接で言っても大丈夫な退職理由とは「自分の理想とするキャリアプラン・働く目的を実現ししたい」からと答えましょう。

自分の理想とするキャリアプラン・働く目的を実現したい退職理由

これらは転職先の会社で前向きに意欲があって働くことができる印象付けができます。

ポイントとしては「会社への不満」だけが原因だと最悪な印象になるので、その後「自分の理想とするキャリアプラン・働く目的を実現したい」から退職したと話を繋げるようにすれば何故退職したのかのストーリーが自然になるので面接官も納得することでしょう。

人によっては退職するまでの経緯が異なりますが、基本的には人間関係のことで悩んだり、パワハラや長時間労働で体力的にも精神的にも疲弊したりで色々なことが積み重なり毎日が辛かったから退職に至るケースが多いです。

ただ転職活動をする際には退職理由を必ず聞かれますので、「会社への不満」だけが原因になると確実に不採用になるでしょう。なので「自分の理想とするキャリアプラン・働く目的を実現したい」を組み合わて退職理由を前向きに捉えて転職先の会社で活躍できることをアピールして下さい。

自分の希望の会社に入社ができるように頑張ってくださいね。応援しています。