【転職必須】昭和体質の会社は危険！頑張っても報われない理由とは

かつて高度経済成長期の日本では「企業戦士」「猛烈社員」という言葉が社会で流行するほど、日本人は会社で寝る間も惜しまずにがむしゃらに働く仕事第一に働き続けていた時代がありました。

その時代では沢山物を作り、沢山物を買ったりして日本は世界有数の経済大国となりましたが、現在ではその働きぶりが逆に時代に合わなくなり、昭和体質として古臭い価値観が受け付けらない世代が増えています。

実際に無茶苦茶な労働で体調が悪くなったり、非効率で非生産的な事が多く、給与も上がりにくいので仕事に対してのモチベーションを維持できず辞めたい・転職したいと思うのではないでしょうか。

今あなたの勤めている会社が昭和体質で悩んでいるならば、この記事を読んで参考にして頂けたら幸いです。

昭和体質の会社の特徴

昭和体質の会社の特徴をリストにしてみました。

今の時代まだまだこのような古臭い価値観を持った会社も多いと思います。

当てはまる項目が多い程、あなたの会社がどれくらい昭和体質なのかが分かるので、チェックしてみましょう。

どのくらい当てはまりましたか。

当てはまる項目が多ければ多い程その会社は確実に昭和体質が色濃い会社です。

そのような会社で勤め続けるのは、有意義のあるあなたの長い人生の中では辞めた方が賢明だと言えるでしょう。

次にその理由を説明します。

昭和体質の会社を辞めた方が良い理由

昭和体質の会社を辞めた方が良い理由は主に3つあります。

仕事の成果が評価されないので、給与が上がらない

昭和体質の会社は年功序列に遵守している為、どんなに仕事で成果を出したとしてもそれが評価されず、給与が上がらないです。

給与を上げるにはその会社で長く務め続ける事が前提で、20代ではこれくらい、30代ではこれくらいと年齢によってロールモデルが大体決まっています。

また、評価は上司の気分次第で決まってしまい、従順で気に入られていると給与が上がり、逆に意見したりすると反抗的だと思われて給与が全く上がらないという事もあります。

リノベーションが起こらず衰退していく

価値観が古いままの会社では上司や先輩の意見は絶対です。部下や後輩が意見を言ってみても「舐められた」「生意気な奴だ」と勘違いされて怒られたり、悪質な嫌がらせをされたりするので、従順なイエスマンしか残らない「裸の王様」状態となっています。

そうなってくると理不尽で間違っている事が正されなかったり、新しい時代の変化に疎い組織となり、リノベーションが起こらずに会社が衰退していくこととなります。

身近な例で言えば一昔前に世界でもトップクラスであった数々の大手電機メーカーも、今では軒並み外資に買収されたり、事業の売却によって会社が衰退していったのが分かりやすいかと思います。このような要因はやはり古臭い昭和体質をいつまでも変えられず、絶え間ない世界変化についていけなかったからだと言われています。

社長も役員も何十年も長い間、世代交代が起きずにいる会社は特に昭和体質が色濃いので、注意した方がよいでしょう。

心身共に疲弊してしまう

「給与が上がるまで、楽なポジションになるまで、一生懸命に頑張って勤め続けいればきっと良いことがある！」なんて希望を思っている人はいるかもしれませんが、正直あまり期待しない方がよいでしょう。

昭和の価値観ではやる気や根性されあればどんな理不尽な事でも解決できると思っている節があります。

先に述べたように仕事の成果は評価されず、しかも明らかに期日までに間に合わない案件でもこちらのせいにさせられて叱責されます。

正直そんな環境ではいつ体や心が限界を超えてしまってもおかしくない状態です。特に会社員で多い鬱病やPTSD（心的外傷後ストレス障害）、不眠症は一度なってしまうと、休息や薬により症状が緩和されますが、ある日突然再発して完治するのは中々難しいとされています。

会社は人材を兵隊としか見ていないので、しごけば強くなると本気で信じています。

結論：「退職」または「転職」することをオススメします

昭和体質の会社は合理的ではない理不尽な事ばかりでストレスまみれ。いつ心身ともに壊れてしまうか分からず、しかも治すのは大変です。そうなっていまえば手遅れでしょう。

結論としては「退職」または「転職」をして、環境を変える方法がオススメです。

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